金三银四春招黄金季，各大互联网公司都在大量招聘人才，上次说到《春招进行时 | 今年，或许是最容易进入字节跳动的一年！》，阿里巴巴表示不服，请求出战！
阿里、字节薪资大PK
在阿里和字节跳动这样的大厂校招中，同样的岗位，每个人的级别和薪水都可能不一样。
在面试过程中，面试官会根据面试者的情况给出分数，不同分数代表不同评级，大概分为普通、SP、SSP等级，每个等级的薪资是不同的。
来看看今年阿里和字节，这两家抢人大户给应届生的薪资都有多高？
从薪资来看，不管是研发、算法还是产品岗位，阿里给的薪资都更高。这是因为阿里今年调了应届生薪资！
相比去年，阿里对21届同学的薪资整体上调了1-2k，21届真的赚翻了！
大厂福利哪家强
除了薪资外，各种福利补贴当然也少不了。
1、阿里
硬核福利：
阿里帮员工分担买房首付压力，最高可申请贷款30万！“亲橙里”购物中心、给阿里数万名员工和家属提供生活便利；同时作为内部新零售项目的试验田（盒马鲜生入驻）。
常规福利：
一年一度的集体婚礼、最高比例公积金、免费餐饮、幸福班车、健身沙龙、小额贷款、补充保险…
2、比员工福利，字节跳动也不输
硬核福利：
就近租房的高额补贴（瞬间拥有在北京三环内住的勇气）；免费子女商业保险，分担潜在就医支出。
常规福利：
免费员工餐厅或餐补、五星级大厨料理三餐和下午茶、免费健身房、5折在线学英语、多种保险、个人综合消费贷款等。
互联网行业的薪资为什么这么高？
当今的世界进入了数字产业化和产业数字化的趋势；未来，传统企业和科技企业都将拥抱数字化转型。现在我国的国产化和信息化创新应用也在大力推进。数字化浪潮和国产化浪潮叠加，将催生很多新的业态和新的商业逻辑。
互联网行业飞速发展，催生了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、区块链工程技术人员、互联网营销师等新职业。
程序员作为互联网产业的技术支撑力量，除了人才需求大，再加上一定的技术壁垒，最终形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。
今年2月，郑州市人民政府出台了《大数据人才培养“码农计划”实施方案》，这个「码农计划」的核心内容是：郑州力争用 3 年左右时间，储备 10 万名大数据人才，采用的办法就是政府出补贴，鼓励高校和企业深入合作，培养社会上急需的 IT 人才，加快推进全市大数据产业发展。
按照《方案》的目标，将从郑州所在地的高校教育资源中，遴选一批大数据及相关专业学科基础设施完备、师资力量雄厚、教学成果丰硕的院校，试点实施大数据人才培养 “码农计划”，引导试点院校与大数据企业建立起完备的校企协同育人机制，力争用 3 年左右时间，共建一批现代产业学院和高水平实训基地，为郑州市大数据产业储备 10 万名有专业技术水平和实践操作经验的人才。
云和数据受邀成为郑州软件人才培养“码农”计划、中原科技城数字豫才计划签约合作单位。
云和数据本着“以人为本、为企育人、为国育才”的初衷，为进一步加快国家大数据（河南）综合试验区核心区和河南省人才创新创业试验区建设，落实推进郑州市“黄河人才计划”，加快培育数字产业人才豫军，助推河南省数字经济快速高质量发展。
与其犹豫不决、虚度光阴，不如像云和学子一样大胆前行！不要让你的每一次懒惰、犹豫而错过了高薪就业的机会！2021年，选择云和数据，努力前行，新征程，“薪”未来！
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